Snel technisch talent werven in 4 cruciale stappen
Vervul sneller jouw vacatures in de technische branche met deze bewezen methode
✅ Vier bewezen stappen om techneuten te werven
✅ Ontdek waarom jouw wervingsaanpak niet meer werkt
✅ Krijg inzicht in waarom techneuten overwegen om te switchen van baan
Bedrijven die vertouwen op onze expertise:
Misschien herkenbaar?
❌ Je ontvangt amper sollicitaties op je technische vacatures
❌ De hiring managers willen meer en betere sollicitanten
❌ Recruitment bureau’s zijn duur en leveren vaak niet
De geheimen die jij ontdekt in deze gids:
Krijg controle over de instroom van technische personeel en ontdek in het e-book:
✅ Wat technische professionals écht belangrijk vinden om een carrièreswitch te overwegen.
✅ Hoe je schaars technisch talent online wel bereikt.
✅ Welk type content werkt om jouw technische vacatures snel te vervullen.
Waarom zou je het van ons aannemen?
Mijn naam is Leroy Meurs, eigenaar van Renewers, hét strategische recruitment marketing bureau voor de technische sector. Met meer dan 10 jaar ervaring en een bewezen track record helpen wij toonaangevende bedrijven zoals Alliander, Kenter en Heijmans om grip te krijgen op hun recruitment marketingprocessen.
Of het nu gaat om het opzetten van succesvolle wervingscampagnes of het ontwikkelen van een toekomstbestendige recruitmentstrategie, wij leveren oplossingen die werken. Dankzij onze expertise en innovatieve aanpak maken we organisaties minder afhankelijk van recruitmentbureaus en geven we ze volledige controle over de instroom van nieuw talent.
Wil jij de regie terugnemen over je recruitment en verzekerd zijn van een instroom van technisch personeel? Download het ebook en hopelijk spreken we elkaar snel.
Wat klanten zeggen over Renewers
“Renewers is erg goed in staat om een strategisch recruitmentplan neer te zetten en het vervolgens uit te rollen.”
Kenter heeft Leroy van Renewers ingehuurd om een recruitment marketingstrategie op te zetten én het uit te rollen. Dit heeft Renewers naar volle tevredenheid gedaan. Leroy is in staat om strategisch te denken en het aan te laten sluiten bij de nieuwste ontwikkelingen in de markt.
“De aangeboden leads waren vaktechnisch van goede kwaliteit”
Ook de gesprekken die hieruit voortkwamen zijn bij een derde van de recruitment qualified leads (RQL's) voorspoedig verlopen. Renewers is als partij erg betrokken bij de doelgroep, maar ook bij de doelen van de klant. Het nieuwe CRM zorgt er ook voor dat je de leads nog beter kunt volgen.
“Renewers begrijpt de vraag vanuit Alliander erg goed, dat levert goede leads op”
De CRM-omgeving is professioneel en de communicatie is snel. Dat maakt de samenwerking erg prettig.
We hebben binnen korte tijd 7 gekwalificeerde monteurs kunnen aannemen, wat een opmerkelijk resultaat is in de huidige markt.
In vergelijking met andere kanalen hebben we gemerkt dat Renewers consistent hoogwaardige kandidaten levert die goed aansluiten bij onze functies. Daarom zouden we Renewers zeker aanbevelen aan anderen die op zoek zijn naar gekwalificeerd personeel binnen de elektrotechniek.
“Renewers weet op een hele laagdrempelige manier potentiële kandidaten te vinden”
Daardoor kan je heel snel met kandidaten aan tafel zitten. Renewers heeft ook een bewezen ‘track-record’ om technische vacatures in te vullen. Dat gaf in combinatie met de verfrissende aanpak veel vertrouwen aan ons.
