fbpx

Werving uitbesteden

Renewers is gespecialiseerd in het werven van Elektromonteurs, Uitvoerders, Werkvoorbereiders en Engineers. Via onze database van voorelektromonteurs.nl en slimme leadgeneratie campagnes weten wij elektrotechneuten te verleiden om te solliciteren.

Wervingscampagne

Van het maken van content tot het opzetten van een social media wervingscampagne. Wij helpen je om online sollicitaties te genereren via het platform van voorelektromonteurs.nl én social media. Ideaal voor als je 1 tot 5 fte wil gaan aannemen.

Project Outsourcing

Middels deze integrale aanpak kijken we naar jullie gehele recruitment (marketing) aanpak. Je kan hierbij denken aan het recruitmentproces, wervingscampagnes, jobboards, referral campagne. We optimaliseren jullie aanpak voor de lange termijn en zorgen voor korte termijn hires.

Hoe werven wij Elektrotechneuten?

Renewers is gespecialiseerd in het werven van Elektromonteurs, Uitvoerders, Werkvoorbereiders en Engineers.

Totaaloplossing voor het werven van elektrotechneuten

Totaaloplossing voor het werven van mbo-elektrotechneuten

Of je nu op zoek bent naar één of honderd mbo-elektrotechneuten, met de totaaloplossing van Renewers werk je aan je naamsbekendheid, je voorkeurspositie en het genereren van meer sollicitaties.

Herken je één van de onderstaande uitdagingen?

Te weinig goede sollicitaties

Je krijgt te weining kwalitatieve sollicitaties binnen op jouw mbo-elektrotechniek vacatures

Vacatures staan te lang open

Jouw mbo-elektrotechniek vacatures staan langer dan 2 maanden open

Kaniddaten haken af

Tijdens het recruitmentproces haken steeds vaker kanddiaten af omdat ze ergens anders gaan starten of omdat het proces te lang duurt

Ja? Dan is het uitbesteden van de werving de juiste keuze

Eigenaar van Renewers Leroy Meurs

Waarom kiezen voor Renewers

Mijn naam is Leroy Meurs. De afgelopen 10 jaar heb ik in de recruitmentbranche bij verschillende grote elektrotechnische bedrijven gewerkt.

Bij Alliander en Enexis Groep ben ik verantwoordelijk geweest voor het werven van mbo-elektrotechneuten. Ik ben erachter gekomen dat het wervingsprobleem vaak aan de marketing kant ligt. Hoe zorg je ervoor dat elektrotechnici enthousiast worden om op jouw vacatures te solliciteren?

Dankzij mijn post-hbo-opleiding richting Online Marketing en werkervaring als Recruitment Marketeer beschik ik over diepgaande kennis van online marketing en de doelgroep. Deze unieke combinatie stelt mij in staat om bedrijven uitstekend te ondersteunen bij het invullen van hun vacatures.

 

Werkwijze Renewers

Voordat we de werving gaan starten doorlopen we samen de onderstaande stappen.

01

Kennismaking

Om te beginnen voeren we een persoonlijk gesprek om elkaar te leren kennen en een helder beeld te krijgen van jouw specifieke wervingsbehoeften.

02

Proces inrichten

In deze fase gaan we samen bepalen aan welke eisen een ideale kandidaat moet voldoen. We geven advies over het recruitmentproces en de opvolging.

03

Opzetten campagnes & automations

Renewers gaat aan de slag om de social campagne, vacaturepagina en email of whatsapp campagne klaar te zetten.

04

Feedback ronde

In deze fase kunnen jullie feedback geven over de content, social campagnes en de vacaturepagina.

05

Start werving!

Zodra alle content is goedgekeurd, kan de werving starten. Wanneer er geschikte kandidaten binnenkomen, stellen we hen voor zodat er een gesprek gepland kan worden

Logo Alliander

Benieuwd naar onze aanpak?

Lees dan de klantcase van Alliander en ontdek hoe we op een unieke manier Elektromonteurs en Uitvoerders werven.

Voordelen van Renewers

50% goedkoper

Het verdienmodel van Renewers zorgt ervoor dat we zo'n 50% goedkoper zijn dan traditionele recruitmentbureau's

Je onderscheiden van concurrentie

De aanpak van Renewers is anders dan hoe jouw concurrenten werven. Op deze manier onderscheid je jezelf in een lastige arbeidsmarkt

Weten wat we voor jullie kunnen betekenen?

Laat je gegevens achter, dan nemen wij contact met jou op.

    Velden met een * zijn verplicht