fbpx

Online recruitment marketing bureau

Renewers optimaliseert jouw online recruitmentmarketingstrategie en beheert effectief al je online wervingscampagnes

Electrician

Herken je één van de volgende uitdagingen?

× Je krijgt te weining kwalitatieve sollicitaties binnen op jouw vacatures
× 
Jouw vacatures staan te lang open
× Kandidaten haken af omdat ze ergens anders gaan starten

Wanneer je doorhebt dat je problemen ervaart met het werven van nieuwe medewerkers, dan wil je maar één ding: Zo snel mogelijk om tafel met kwalitatief goede kandidaten. Maar hoe? 👇

Vaak is één van de onderstaande punten dé aanleiding voor jouw wervingsproblemen.

1. Niet onderscheidend

Je doet online precies hetzelfde als al jouw concurrenten. Social media en Google-campagnes draaien, en zichtbaar zijn op vacatureboarden, volstaat niet meer in deze krappe arbeidsmarkt.

2. Onvoldoende tijd

Je hebt onvoldoende tijd om het werven van nieuw personeel zelf op te pakken. Hierdoor blijven jouw vacatures onnodig lang openstaan.

3. Te weinig kennis

Er is te weinig kennis over recruitment, marketing of de doelgroep aanwezig in de organisatie om het wervingsprobleem structureel op te lossen.

Het vinden van een goede oplossing voor je wervingsprobleem kan een uitdaging zijn. Een verkeerde keuze kan leiden tot tijd- en geldverlies.

Daarom bestaat Renewers

Wij bieden je een oplossing die past bij jouw behoefte. We helpen je middels een verbetertraject om jouw recruitmentprocessen goed in te richten óf we nemen de volledige werving uit handen.

Hoe werven wij elektrotechneuten?

Renewers is gespecialiseerd in het werven van Elektromonteurs, Uitvoerders, Werkvoorbereiders en Engineers.

Wat onze klanten zeggen over Renewers

Eigenaar van Renewers Leroy Meurs

Waarom kiezen voor Renewers?

Mijn naam is Leroy Meurs. De afgelopen 10 jaar heb ik in de recruitmentbranche bij verschillende grote elektrotechnische bedrijven gewerkt.

Bij Alliander en Enexis Groep ben ik verantwoordelijk geweest voor het werven van mbo-elektrotechneuten. Ik ben erachter gekomen dat het wervingsprobleem vaak aan de marketing kant ligt. Hoe zorg je ervoor dat elektrotechnici enthousiast worden om op jouw vacatures te solliciteren?

Dankzij mijn post-hbo-opleiding en werkervaring als Recruitment Marketeer beschik ik over diepgaande kennis van online marketing en de doelgroep. Deze unieke combinatie stelt mij in staat om bedrijven uitstekend te ondersteunen bij het invullen van vacatures of het optimaliseren van hun recruitmentprocessen.

Klanten

Actuele berichten

Alle berichten
Bouw een vertrouwensband op met je doelgroep middels They Ask, You Answer

Bouw een vertrouwensband op met je doelgroep middels They Ask, You Answer

Hoe transparantie en wederkerigheid helpt bij het creëren van een vertrouwensband met je doelgroep.
De drie beste manieren om Elektromonteurs te werven

De drie beste manieren om Elektromonteurs te werven

Iedereen die de vacature van Elektromonteur open heeft staan weet dat het erg lastig is om aan goede sollicitaties te komen. Maar wat zijn nu de beste manieren om Elektromonteurs te werven?
Het nieuwe traditionele werven: Hoe onderscheidend werf jij?

Het nieuwe traditionele werven: Hoe onderscheidend werf jij?

Het is eigenlijk best vreemd. Zo'n 95% van de bedrijven in Nederland hanteert exact dezelfde wervingsmethoden.

Weten wat we voor jullie kunnen betekenen?

Laat je gegevens achter, dan nemen wij contact met jou op.

    Velden met een * zijn verplicht