Bouw een vertrouwensband op met je doelgroep middels They Ask, You Answer
Hoe transparantie en wederkerigheid helpt bij het creëren van een vertrouwensband met je doelgroep.
Over Renewers
Renewers is een gedreven en vernieuwend Online Recruitment Marketing bureau. We beschikken over de unieke combinatie tussen jarenlange recruitment en online marketing ervaring. Dit zorgt ervoor dat we via online marketing sollicitaties kunnen creëren én strategisch advies geven over het recruitmentproces. Hierdoor worden online campagnes pas echt effectief! We zijn gevestigd op Strijp-S in Eindhoven
Wil je meer te weten komen over Renewers of over onze dienstverlening? Bekijk dan de video.
Onze missie
Vernieuwen van de recruitment branche!
We heten niet voor niets Renewers.
Let’s face it. De recruitment branche loopt op online marketing gebied jaren achter. Online marketing technieken als lead generatie, lead nurtering, marketing automation en personalisatie worden nog maar weinig ingezet. Tijd voor vernieuwing dus!
Renewers heeft een totaaloplossing voor het werven van mbo elektrotechneuten. Hierbij gebruiken we de nieuwste online marketing technieken waardoor jij rechtstreeks in contact kan treden met deze schaarste doelgroep.
Wij helpen je bij het inrichten van jouw recruitmentprocessen óf we nemen de volledige werving uit handen.
Werving uitbesteden
Renewers is gespecialiseerd in het werven van Elektromonteurs, Uitvoerders, Werkvoorbereiders en Engineers. Via onze database van voorelektromonteurs.nl en slimme leadgeneratie campagnes weten wij elektrotechneuten te verleiden om te solliciteren.
Strategisch advies
Ideaal gezien hoef je als bedrijf geen externe bureaus in te schakelen om je vacatures te vervullen. Toch ervaren veel bedrijven een van de volgende uitdagingen. Herken je jezelf hierin?
- Beperkte tijd om werving intern op te pakken.
- Onvoldoende kennis van recruitment of de doelgroep.
- Gebrek aan ervaring in (online) marketing om sollicitaties te genereren.
Als dit bekend klinkt, zou het verbetertraject van Renewers wel eens precies bij jou kunnen passen.
De drie beste manieren om Elektromonteurs te werven
Iedereen die de vacature van Elektromonteur open heeft staan weet dat het erg lastig is om aan goede sollicitaties te komen. Maar wat zijn nu de beste manieren om Elektromonteurs te werven?
Het nieuwe traditionele werven: Hoe onderscheidend werf jij?
Het is eigenlijk best vreemd. Zo'n 95% van de bedrijven in Nederland hanteert exact dezelfde wervingsmethoden.
Hoe zet je een nieuwe recruitmentafdeling op?
In ons gesprek met Simone van Essen, CHRO van Kenter, bespreken we de noodzaak en aanpak van het opzetten van een nieuwe recruitmentafdeling bij Kenter. Leroy Meurs van Renewers zal ook toelichten hoe hij een recruitment marketingstrategie heeft ontwikkeld en uitgevoerd voor Kenter.
Hoe zet je leadgeneratie in om personeel te werven?
Leadgeneratie, een bekend marketing buzzwoord, wordt door maar weinig mensen in de recruitmentbranche echt goed begrepen en toegepast.
Pullfactoren van mbo-elektrotechneuten bij het zoeken van een nieuwe baan
Hé, laten we eens kijken naar wat mbo-elektrotechneuten belangrijk vinden bij het zoeken naar een nieuwe baan.
“De aangeboden leads waren vaktechnisch van goede kwaliteit”
Ook de gesprekken die hieruit voortkwamen zijn bij een derde van de recruitment qualified leads (RQL's) voorspoedig verlopen. Renewers is als partij erg betrokken bij de doelgroep, maar ook bij de doelen van de klant. Het nieuwe CRM zorgt er ook voor dat je de leads nog beter kunt volgen.
“Renewers is erg goed in staat om een strategisch recruitmentplan neer te zetten en het vervolgens uit te rollen.”
Kenter heeft Leroy van Renewers ingehuurd om een recruitment marketingstrategie op te zetten én het uit te rollen. Dit heeft Renewers naar volle tevredenheid gedaan. Leroy is in staat om strategisch te denken en het aan te laten sluiten bij de nieuwste ontwikkelingen in de markt.
We hebben binnen korte tijd 7 gekwalificeerde monteurs kunnen aannemen, wat een opmerkelijk resultaat is in de huidige markt.
In vergelijking met andere kanalen hebben we gemerkt dat Renewers consistent hoogwaardige kandidaten levert die goed aansluiten bij onze functies. Daarom zouden we Renewers zeker aanbevelen aan anderen die op zoek zijn naar gekwalificeerd personeel binnen de elektrotechniek.
“Renewers weet op een hele laagdrempelige manier potentiële kandidaten te vinden”
Daardoor kan je heel snel met kandidaten aan tafel zitten. Renewers heeft ook een bewezen ‘track-record’ om technische vacatures in te vullen. Dat gaf in combinatie met de verfrissende aanpak veel vertrouwen aan ons.
“Renewers begrijpt de vraag vanuit Alliander erg goed, dat levert goede leads op”
De CRM-omgeving is professioneel en de communicatie is snel. Dat maakt de samenwerking erg prettig.
Weten wat we voor jullie kunnen betekenen?
Laat je gegevens achter, dan nemen wij contact met jou op.